Krankheitsbedingte Kündigung: Voraussetzungen und Erfolgsaussichten
Im Arbeitsrecht wird zwischen verhaltensbedingter, personenbedingter und betriebsbedingter Kündigung differenziert. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist ein Unterfall der personenbedingten Kündigung. Krankheiten können ganz unterschiedlich beschaffen sein. Es gibt...
Darf und sollte man in der Probezeit Urlaub nehmen?
Ist die gewünschte Arbeitsstelle endlich gefunden, tauchen plötzlich zahlreiche Fragen auf. Zu ihnen gehört die Frage nach dem Urlaubsanspruch in der Probezeit. Viele Arbeitnehmer tun sich schwer, ihren Arbeitgeber in den ersten 6 Monaten auf dem Prüfstand um freie...
Fristlose Kündigung: Was tun? Der kompakte Ratgeber
Sie haben von Ihrem Arbeitgeber die fristlose Kündigung erhalten? Egal, ob dies für Sie berechtigt oder unberechtigt scheint, ist dies ein sehr unangenehmes Ereignis. Die gute Nachricht: Es gibt Unterstützung, die Ihnen professionell und individuell zugleich...
Kündigungsschutzklage – wehren Sie eine ungerechtfertigte Kündigung ab!
Die Kündigungsschutzklage ist eine der Möglichkeiten, sich im Falle einer ungerechtfertigten Kündigung zur Wehr zu setzen. Der Schock ist groß, wenn ein Arbeitnehmer plötzlich eine Kündigung seines Arbeitsverhältnisses in Händen hält. Doch nicht jede Kündigung ist...
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