von Markus Maximilian Zametzer | 11. März 2024 | Allgemein
Die Probezeit eines Arbeitsverhältnisses ist sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer eine herausfordernde Zeit. Gegenseitige Erwartungshaltungen stehen ebenso wie das Leistungsversprechen auf dem Prüfstand. Sollte es innerhalb der Probezeit zur Schwangerschaft...
von Markus Maximilian Zametzer | 19. Dezember 2023 | Kündigung
Die Einhaltung der Arbeitszeit gehört zu den Hauptpflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag. Verstöße gegen diese Pflicht werden häufig gewertet als Arbeitszeitbetrug und Kündigung ist auch ohne Abmahnung möglich. Selbst bei einmaligen Verstößen droht eine...
von Markus Maximilian Zametzer | 7. November 2023 | Kündigung
Eine Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers ist durch den besonderen Kündigungsschutz nicht ohne weiteres möglich. Als Arbeitnehmer mit einer Schwerbehinderung ist man daher besonders vor einer arbeitgeberseitigen Kündigung geschützt. Der besondere...
von Markus Maximilian Zametzer | 19. September 2023 | Strafrecht
Häufig liest und hört man, dass man einer Vorladung als Beschuldigter durch die Polizei Folge leisten müsse. Es sei doch besser zu kooperieren, als zu schweigen oder gar nicht erst zu einer Vernehmung zu erscheinen. Doch dies ist ein Irrtum. Inhalt Was bedeutet eine...
von Markus Maximilian Zametzer | 5. Januar 2023 | Strafrecht
Kann eine Urkundenfälschung ohne Schaden einer anderen Person oder eigenen Vorteil strafbar sein? Dank moderner Scanner, Drucker und Bildbearbeitungsprogramme ist die Bearbeitung von jeglichen Schriftstücken heute sehr einfach möglich. Die Hürde ist meist vermutlich...