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Als Arbeitnehmer den Arbeitgeber abmahnen

Als Arbeitnehmer den Arbeitgeber abmahnen

Nicht nur Arbeitgeber können einen Arbeitnehmer abmahnen.
Das funktioniert auch umgekehrt. Auch Arbeitnehmer können Arbeitgeber abmahnen, wenn dieser seinen Pflichten aus dem Arbeitsvertrag nicht nachkommt.
Welche Gründe eine Abmahnung rechtfertigen – informieren Sie sich hier!
Rechtsgrundlage für das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist der Arbeitsvertrag, in dem die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien aufgeführt sind.

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Kündigungsschutz nach Elternzeit – Wichtige Hinweise vom Anwalt für Arbeitsrecht

Kündigungsschutz nach Elternzeit – Wichtige Hinweise vom Anwalt für Arbeitsrecht

Als Eltern, Mütter und Väter können Sie sich pro Kind für bis zu drei Jahren von der Arbeit freistellen lassen.
In dieser sogenannten Elternzeit arbeiten Sie nicht und erhalten deshalb auch keinen Lohn. Stattdessen können Sie Elterngeld beantragen.
Während der gesamten Dauer und frühestens acht Wochen vor Beginn der Elternzeit erlaubt das Arbeitsrecht dem Arbeitgeber nicht, das Arbeitsverhältnis zu kündigen.
Da stellt sich die Frage, ob der Kündigungsschutz nach der Elternzeit fortbesteht – lesen Sie mehr!

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