Urlaubsgeld – Anspruch mit komplexem rechtlichen Hintergrund
Nicht jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Urlaubsgeld. Es handelt sich dabei um eine grundsätzlich freiwillige Leistung, die arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich vereinbart werden kann. Wenn Ihr Arbeitgeber Urlaubsgeld zahlt, ergeben sich schnell Fragen zu...
Das Kündigungsschreiben: Was Arbeitnehmer wissen sollten
An eine Kündigung sind im Arbeitsrecht bestimmte tatsächliche und rechtliche Folgen geknüpft. Dem Kündigungsschreiben kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, insbesondere bei der arbeitgeberseitigen Kündigung. In aller Regel setzt dieses Schreiben - die Kündigung in...
Krankheitsbedingte Kündigung: Voraussetzungen und Erfolgsaussichten
Im Arbeitsrecht wird zwischen verhaltensbedingter, personenbedingter und betriebsbedingter Kündigung differenziert. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist ein Unterfall der personenbedingten Kündigung. Krankheiten können ganz unterschiedlich beschaffen sein. Es gibt...
Darf und sollte man in der Probezeit Urlaub nehmen?
Ist die gewünschte Arbeitsstelle endlich gefunden, tauchen plötzlich zahlreiche Fragen auf. Zu ihnen gehört die Frage nach dem Urlaubsanspruch in der Probezeit. Viele Arbeitnehmer tun sich schwer, ihren Arbeitgeber in den ersten 6 Monaten auf dem Prüfstand um freie...
Fristlose Kündigung: Was tun? Der kompakte Ratgeber
Sie haben von Ihrem Arbeitgeber die fristlose Kündigung erhalten? Egal, ob dies für Sie berechtigt oder unberechtigt scheint, ist dies ein sehr unangenehmes Ereignis. Die gute Nachricht: Es gibt Unterstützung, die Ihnen professionell und individuell zugleich...
Kündigungsschutzklage – wehren Sie eine ungerechtfertigte Kündigung ab!
Die Kündigungsschutzklage ist eine der Möglichkeiten, sich im Falle einer ungerechtfertigten Kündigung zur Wehr zu setzen. Der Schock ist groß, wenn ein Arbeitnehmer plötzlich eine Kündigung seines Arbeitsverhältnisses in Händen hält. Doch nicht jede Kündigung ist...
Aufhebungsvertrag: Die 11 wichtigsten Fakten
Welche Punkte ein Aufhebungsvertrag umfassen sollte und welche Vorteile er für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer haben kann, das erfahren Sie hier. Manchmal geht es einfach nicht mehr miteinander – Arbeitgeber und Arbeitnehmer wollen sich voneinander trennen. Für beide...
Kündigung in der Probezeit: 7 Fakten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber!
Steht man kurz vor dem Antritt eines neuen Jobs, stellt sich häufig die Frage nach der Kündigung in der Probezeit. Passt der neue Mitarbeiter ins Team und bringt er tatsächlich die nötige Qualifikation mit? Gefallen mir die Arbeitsbedingungen bei diesem Arbeitgeber...
Zugang einer Kündigung: Darauf müssen Sie achten!
Verschiedene Gründe können dazu führen, dass ein Arbeitsverhältnis aufgelöst werden soll. Der Zugang einer Kündigung ist nicht immer ein schöner - aber dennoch ein entscheidender Moment! In diesem Zusammenhang stellt sich nämlich folgende Frage, die sowohl für den...
Kündigungsfrist berechnen: Die 10 wichtigsten Fragen und Antworten!
Möchte man seine Kündigungsfrist berechnen, schleichen sich häufig Fehler ein, denn der „Teufel“ steckt wie so oft im Detail. Manchmal passt es einfach nicht mehr – Arbeitgeber und Arbeitnehmer wollen sich voneinander trennen und das Arbeitsverhältnis soll aufgelöst...
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