von Markus Maximilian Zametzer | Urlaub, Kündigung
Bei einer Kündigung ist unter anderem zu klären, wieviel Urlaub dem ausscheidenden Mitarbeiter zusteht. Der Urlaubsanspruch bei Kündigung im 2. Halbjahr beläuft sich grundsätzlich auf mindestens 20 Tage. Inhalt dieser Seite 1. Welchen Urlaubsanspruch haben...
von Markus Maximilian Zametzer | Urlaub
Jeder Arbeitnehmer freut sich auf die schönste Zeit des Jahres – den Urlaub. Der gesetzliche Urlaubsanspruch ist im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. Außerdem kann zusätzlicher Urlaub oder Sonderurlaub im Arbeitsvertrag oder in einem Tarifvertrag geregelt...
von Markus Maximilian Zametzer | Urlaub
Nicht jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Urlaubsgeld. Es handelt sich dabei um eine grundsätzlich freiwillige Leistung, die arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich vereinbart werden kann. Wenn Ihr Arbeitgeber Urlaubsgeld zahlt, ergeben sich schnell Fragen zu...
von Markus Maximilian Zametzer | Urlaub
Ist die gewünschte Arbeitsstelle endlich gefunden, tauchen plötzlich zahlreiche Fragen auf. Zu ihnen gehört die Frage nach dem Urlaubsanspruch in der Probezeit. Viele Arbeitnehmer tun sich schwer, ihren Arbeitgeber in den ersten 6 Monaten auf dem Prüfstand um freie...
von Markus Maximilian Zametzer | Urlaub
Alle Jahre wieder steht sie an: die Planung für den Jahresurlaub. Der Städtetrip mit dem Partner, eine Reise in ferne Länder oder der Familienurlaub in ein Club-Hotel – Der Jahresurlaub verschafft den Ausgleich zum stressigen Arbeitsalltag und wird sehnsüchtig...