Betriebsübergang nach §613a BGB: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen
Immer wieder ist in der Presse von Betriebsverkäufen und Fusionen im Rahmen von Umstrukturierungen zu lesen. Dass sich dahinter ein Betriebsübergang verbirgt und welche Folgen sich aus diesen Änderungen ergeben, wissen die wenigsten einzuordnen. Wir informieren Sie im...
Vorenthalten von Arbeitsentgelt: § 266a StGB im Überblick
Das Veruntreuen und Vorenthalten von Arbeitsentgelt nach § 266a StGB ist ein Straftatbestand des deutschen Strafrechts, der einerseits dem Schutz der Arbeitnehmer, andererseits aber auch dem Schutz der Sozialversicherung, deren Bestand und der ordnungsgemäßen...
Schwanger in der Probezeit – Tipps für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Kündigung
Die Probezeit eines Arbeitsverhältnisses ist sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer eine herausfordernde Zeit. Gegenseitige Erwartungshaltungen stehen ebenso wie das Leistungsversprechen auf dem Prüfstand. Sollte es innerhalb der Probezeit zur Schwangerschaft...
Arbeitszeitbetrug und Kündigung – das sollten Sie wissen!
Die Einhaltung der Arbeitszeit gehört zu den Hauptpflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag. Verstöße gegen diese Pflicht werden häufig gewertet als Arbeitszeitbetrug und Kündigung ist auch ohne Abmahnung möglich. Selbst bei einmaligen Verstößen droht eine...
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