von Markus Maximilian Zametzer | 27. September 2021 | Kündigung
Die Einhaltung der Arbeitszeit gehört zu den Hauptpflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag. Verstöße gegen diese Pflicht werden häufig gewertet als Arbeitszeitbetrug und Kündigung ist auch ohne Abmahnung möglich. Selbst bei einmaligen Verstößen droht eine...
von Markus Maximilian Zametzer | 18. August 2021 | Kündigung
Ist eine Abmahnung wegen Krankheit überhaupt rechtens? Wer krank ist, sollte sich eigentlich schonen! Gar nicht so einfach, wenn Sie gleichzeitig um Ihren Arbeitsplatz fürchten müssen – weil Ihnen Ihr Arbeitgeber eine Abmahnung wegen Krankheit schickt. Darf er...
von Markus Maximilian Zametzer | 22. Juli 2021 | Arbeitsvertrag
Der Arbeitgeber zahlt nicht und es ist Monatsende – aber anders als gewohnt lässt das Gehalt diesmal auf sich warten. Sie werden unruhig: Wie die Miete zahlen, einkaufen, die laufenden Kosten bestreiten? Schließlich sind Lohn oder Gehalt fest eingeplant. Ihr...
von Markus Maximilian Zametzer | 30. Juni 2021 | Kündigung
Haben Sie eine Kündigung mit Abfindungsangebot erhalten? Wer seinen Arbeitsplatz verliert, wird im Idealfall mit einer Abfindung finanziell entschädigt. Denn mancher Chef erklärt sich zur Zahlung bereit, um eine schnelle Einigung mit dem Arbeitnehmer über das...
von Markus Maximilian Zametzer | 27. Mai 2021 | Allgemein
Nicht nur eine breit angelegte Bundesstudie, sondern auch viele andere unabhängige Untersuchungen haben die Schwere der Problematik aufgezeigt: Nahezu jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland hat bereits Erfahrungen mit Diskriminierung am Arbeitsplatz gemacht. Sei es,...