Kommt es zur erneuten Probezeit bei Wiedereinstellung?
Ein neues Arbeitsverhältnis beginnt in aller Regel mit einer Probezeit. Doch was gilt, wenn Sie bei demselben Arbeitgeber schon einmal beschäftigt waren und vielleicht sogar die Probezeit bereits durchlaufen haben? Alles Wichtige zur Probezeit bei Wiedereinstellung...
Die Kündigung per Einschreiben – das sollten Sie wissen!
Die Kündigung per Einschreiben – ist sie wirksam? Arbeitsrechtliche Kündigungen sind in ihrer Wirksamkeit an bestimmte Formalien gebunden. Unter anderem muss eine Kündigung dem Gekündigten zugehen. Dieser Zugang bildet einen entscheidenden Faktor im zeitlichen...
Urlaubsanspruch bei Kündigung im 2. Halbjahr – Was sagt der Anwalt?
Bei einer Kündigung ist unter anderem zu klären, wieviel Urlaub dem ausscheidenden Mitarbeiter zusteht. Der Urlaubsanspruch bei Kündigung im 2. Halbjahr beläuft sich grundsätzlich auf mindestens 20 Tage. Inhalt dieser Seite 1. Welchen Urlaubsanspruch haben...
Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag: Was ist erlaubt und was nicht?
Nicht selten finden sich in einem Arbeitsvertrag, der künftigen Arbeitnehmern zur Unterschrift vorgelegt werden, neben den gängigen Vereinbarungen zu Urlaubstagen und Kündigungsfristen auch Passagen, in denen eine Vertragsstrafe angedroht wird. Verstößt ein...
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