Fristlose Kündigung in der Probezeit – 4 Tipps vom Anwalt
Die fristlose Kündigung ist während der Probezeit an weniger rechtliche Vorgaben gebunden als üblich. Dennoch ist sie nicht immer wirksam. Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wie Sie sich zur Wehr setzen können, erfahren Sie hier. Inhalt dieser Seite Darauf...
Kommt es zur erneuten Probezeit bei Wiedereinstellung?
Ein neues Arbeitsverhältnis beginnt in aller Regel mit einer Probezeit. Doch was gilt, wenn Sie bei demselben Arbeitgeber schon einmal beschäftigt waren und vielleicht sogar die Probezeit bereits durchlaufen haben? Alles Wichtige zur Probezeit bei Wiedereinstellung...
Die Kündigung per Einschreiben – das sollten Sie wissen!
Die Kündigung per Einschreiben – ist sie wirksam? Arbeitsrechtliche Kündigungen sind in ihrer Wirksamkeit an bestimmte Formalien gebunden. Unter anderem muss eine Kündigung dem Gekündigten zugehen. Dieser Zugang bildet einen entscheidenden Faktor im zeitlichen...
Urlaubsanspruch bei Kündigung im 2. Halbjahr – Was sagt der Anwalt?
Bei einer Kündigung ist unter anderem zu klären, wieviel Urlaub dem ausscheidenden Mitarbeiter zusteht. Der Urlaubsanspruch bei Kündigung im 2. Halbjahr beläuft sich grundsätzlich auf mindestens 20 Tage. Inhalt dieser Seite 1. Welchen Urlaubsanspruch haben...
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