Privatinsolvenz als Kündigungsgrund: Ist das legitim?
Schulden sind ein unangenehmes Thema, über das niemand gerne redet. Das gilt erst recht, wenn die Schulden so erdrückend sind, dass eine Privatinsolvenz angemeldet werden muss, um sich von seiner Restschuld befreien zu...
Minijob Kündigung: 6 Hinweise für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
In diesem Beitrag erfahren Sie, was Sie über die Minijob Kündigung wissen müssen. Viele Menschen entscheiden sich in Deutschland für einen Minijob, um noch etwas Geld hinzuzuverdienen oder nach der Geburt eines Kindes...
Befristeter Arbeitsvertrag: Warum Sie Ihre Rechte prüfen lassen sollten
Ein befristeter Arbeitsvertrag wurde lange als Wiedereinstiegsoption in das Berufsleben betrachtet, doch mittlerweile ist diese Art der Anstellung weit verbreitet. Eine Erhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und...
Urlaubsgeld – Anspruch mit komplexem rechtlichen Hintergrund
Nicht jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Urlaubsgeld. Es handelt sich dabei um eine grundsätzlich freiwillige Leistung, die arbeitsvertraglich oder tarifvertraglich vereinbart werden kann. Wenn Ihr Arbeitgeber...
Das Kündigungsschreiben: Was Arbeitnehmer wissen sollten
An eine Kündigung sind im Arbeitsrecht bestimmte tatsächliche und rechtliche Folgen geknüpft. Dem Kündigungsschreiben kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, insbesondere bei der arbeitgeberseitigen Kündigung. In aller...
Krankheitsbedingte Kündigung: Voraussetzungen und Erfolgsaussichten
Im Arbeitsrecht wird zwischen verhaltensbedingter, personenbedingter und betriebsbedingter Kündigung differenziert. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist ein Unterfall der personenbedingten Kündigung. Krankheiten...
Darf und sollte man in der Probezeit Urlaub nehmen?
Ist die gewünschte Arbeitsstelle endlich gefunden, tauchen plötzlich zahlreiche Fragen auf. Zu ihnen gehört die Frage nach dem Urlaubsanspruch in der Probezeit. Viele Arbeitnehmer tun sich schwer, ihren Arbeitgeber in...
Aufhebungsvertrag: Die 11 wichtigsten Fakten
Welche Punkte ein Aufhebungsvertrag umfassen sollte und welche Vorteile er für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer haben kann, das erfahren Sie hier. Manchmal geht es einfach nicht mehr miteinander – Arbeitgeber und...
Zugang einer Kündigung: Darauf müssen Sie achten!
Verschiedene Gründe können dazu führen, dass ein Arbeitsverhältnis aufgelöst werden soll. Der Zugang einer Kündigung ist nicht immer ein schöner - aber dennoch ein entscheidender Moment! In diesem Zusammenhang stellt...
Kündigungsfrist berechnen: Die 10 wichtigsten Fragen und Antworten!
Möchte man seine Kündigungsfrist berechnen, schleichen sich häufig Fehler ein, denn der „Teufel“ steckt wie so oft im Detail. Manchmal passt es einfach nicht mehr – Arbeitgeber und Arbeitnehmer wollen sich voneinander...
Kontakt:
Rechtsanwalt Markus Maximilian Zametzer
Biberger Str. 26
82008 Unterhaching
089 41 61 56 44
089 41 61 56 45
mail@zametzer-law.de
Mitgliedschaften:
